ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ -
«ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»
Общественное объединение –
«Всероссийский Электропрофсоюз»

САМАРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 19.06.2013 года. г. Самара № 21.


О плане мероприятий Самарского областного
комитета «Электропрофсоюза» на II-ое п/г 2013 года.




Президиум областного комитета профсоюза П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. План мероприятий Самарского областного комитета «Электропрофсоюз» на II-ое полугодие 2013 года – утвердить. (Прилагается).
2. Опубликовать настоящий План мероприятий в Сборнике материалов в помощь профсоюзным комитетам для сведения и использования в работе.
Ответственный : А.Е.Познухов.



Председатель областного
комитета В.П.Авинов.


Исполнитель : Познухов А.Е.
тел. 332-23-29

 
 
Общественное объединение –
«Всероссийский Электропрофсоюз»

САМАРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 19.06.2013 года. г. Самара № 21.


О плане обучения профсоюзных
кадров и актива на II – ое полугодие
2013 года.



Президиум областного комитета профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить план обучения профсоюзных кадров и актива на II-ое полугодие 2013 года. (Прилагается).



Председатель областного
комитета В.П.Авинов.


САМАРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

П Р Е З И Д И У М

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 июня 2013 г. г. С а м а р а № 21

О соблюдении трудового законодательства
о рабочем времени и времени отдыха
работников администрацией производственных
отделений филиала ОАО «МРСК Волги»-
«Самарские распределительные сети»

В Самарском, Волжском, Жигулёвском и Чапаевском производственных отделениях филиала ОАО «МРСК Волги»-«Самарские распределительные сети» работают 2945 человек, из них 2888 членов профсоюза, что составляет 98,1% от числа работающих.
Средняя заработная плата в 2012 году составила в Самарском ПО 27170 руб., в Волжском ПО – 27828 руб., Жигулёвском ПО – 28792 рубля, в Чапаевском ПО – 26662 рубля.
В 1 квартале 2013 г., несмотря на индексацию, средняя заработная плата фактически не выросла и составила в Самарском ПО 27093 руб., Волжском ПО – 28514 руб., Жигулёвском ПО – 28908 рубля, в Чапаевском ПО – 26992 рубля.
Большинство работников Производственных отделений работают в одну смену при пятидневной рабочей неделе. Для дежурного персонала применяется сменный режим с суммированным учётом рабочего времени.
Суммированный учёт рабочего времени введён приказами руководителей ПО по согласованию с профсоюзными комитетами. Аналогично разработаны и введены в действие графики сменности дежурного персонала.
Учёт рабочего времени ведётся в табелях учёта рабочего времени, в которых отражается фактически отработанное время, в том числе работа сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, во всех производственных отделениях ведутся накопительные ведомости отработанного времени сверхурочно.
Работники к работам сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни привлекаются с их письменного согласия по приказам руководителей ПО, в основном, для выполнения ремонтных и других работ, направленных на обеспечение безопасности и нормальное функционирование оборудования сетевого хозяйства.
Так, в Самарском ПО для выполнения этих работ в 2012 году использовано 10142 часа сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни – 38971 час или 4871 чел/день. В 2013 году сверхурочно отработано 1160 часов, в выходные и нерабочие праздничные дни – 16541 час или 2068 чел/дней. В Волжском ПО в 2012 году сверхурочно отработано почти 10 тыс. часов, в выходные и нерабочие праздничные дни – более 35 тыс. часов или более 4300 чел/дней. В 2013 г. сверхурочные работы составили более 900 часов, в выходные и нерабочие праздничные дни – 15141 час или 1892 чел/дня. Аналогичная ситуация – в Жигулёвском и Чапаевском ПО.
В 2012 г. и в 1 квартале 2013 г. подавляющее большинство сверхурочных работ и работ в выходные и нерабочие праздничные дни компенсировались повышенной оплатой. На эти цели во всех производственных отделениях было израсходовано почти 22 млн. руб.
В целях обеспечения нормальной работы сетей и оперативного решения возникающих неотложных вопросов работники привлекаются к дежурствам на предприятии и на дому в выходные и нерабочие праздничные дни. Приказы и графики дежурств согласуются с профсоюзными комитетами. Дежурства компенсируются в соответствии с коллективным договором ОАО «МРСК Волги» на 2012-2015 г.г.
В соответствии с трудовым законодательством работникам предоставляются очередные оплачиваемые отпуска. За первый год работы - через 6 месяцев работы, за второй и последующие годы – согласно графиков отпусков. Графики отпусков составляются в сроки, предусмотренные ТК РФ, и утверждаются руководителями ПО по согласованию с профсоюзными комитетами. Все работники ознакомлены с графиками отпусков под роспись. Оформление отпуска работникам и выплата заработной платы за время отпуска производится в сроки, установленные действующим законодательством.
Во всех ПО практикуется по соглашению сторон разделение отпуска на части. Такое разделение закладывается в графики отпусков. Отзыв из отпуска производится при наличии производственной необходимости по приказу руководителей производственных отделений и с письменного согласия работников.
Помимо основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней и 3 календарных дня за работу в многосменном режиме и ненормированный рабочий день.
Профсоюзные комитеты производственных отделений постоянно занимаются вопросами рабочего времени и времени отдыха работников. Графики отпусков, сменности принимаются администрацией только с согласия профкомов. По согласованию с профсоюзными комитетами работники привлекаются к работам сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Вместе с тем, в ходе проверки в ПО установлены отдельные нарушения законодательства, которые были устранены.

ПРЕЗИДИУМ ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Информацию правового инспектора труда Ромаданова И.И. «О соблюдении трудового законодательства о рабочем времени и времени отдыха работников администрацией ПО филиала ОАО «МРСК Волги»-«Самарские распределительные сети» - принять к сведению.
2. Отметить положительную работу руководства и профсоюзных комитетов по соблюдению законодательства о рабочем времени и времени отдыха работников.
3. Профсоюзным комитетам производственных комитетов продолжить работу по контролю за соблюдением трудового законодательства, в том числе по вопросам режима труда и отдыха работников.
4. Данное постановление направить в профкомы для информации и использования в работе.


Председатель областного
комитета профсоюза В.П. Авинов.


                                                                                                                                                                            



ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ -

«ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 

САМАРСКАЯ  ОБЛАСТНАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ

 

ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

 

П Р Е З И Д И У М

                               

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

От 06 июня 2013 года.                          г.Самара                                                                   № 21.

 

 О представлении к награждению.

              

 

                 Президиум областного комитета  П О С Т А Н О В Л Я  Е Т :

 

        I.    Представить к награждению Почетной грамотой ОО – «Всероссийский Электропрофсоюз» за активную  и добросовестную работу в профсоюзе и в связи с 60-летием первичной профсоюзной организации ОАО «Энерготехмаш»:

 

       1).   ЖИРОВУ АННУ АНАТОЛЬЕВНУ – члена профсоюзного комитета ОАО «Энерготехмаш», председателя цехового комитета профсоюза ООО «ВМК».

      2).  АСТАШИНУ  ИРИНУ  ЮРЬЕВНУ – председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

 

      

 

 


  Председатель областного

                      комитета                                                                  В.П.Авинов.

 

 

Исполнитель : А.Е.Познухов

           тел. 332-23-29.